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Curso online 8 horas:

Desarrollo e implementación de

indicadores de mejora continua

Indicadores de mejora continua.png
Inicio: Lunes 20 de mayo del 2024
Termino: Miércoles  9 de mayo del 2024

 

Inicio: Lunes 4 de noviembre del 2024
Termino: Miércoles 13 de noviembre del 2024

Horario de clases: 20:00 a 21:00 hrs (GMT-6) | Hora central de México

 

Duración: 8 horas

Modalidad: online (clases en vivo)

Inversión por alumno:

En México $ 5,512.32 Pesos mexicanos

En otros países $ 402.29 Dólares americanos 

Objetivo:
 

El participante al terminar el curso tendrá los conocimientos necesarios para diseñar, desarrollar e implantar un sistema de medición del desempeño por indicadores (KPI | OKR) en su organización, con la finalidad de aumentar la eficiencia y eficacia operacional

El curso incluye:
  • Material didáctico en formato digital

  • Constancia de participación con valor curricular y certificación digital

  • Acceso a la normas originales utilizadas en formato digital (modo lectura) 

  • Acceso a grabaciones en caso de que no puedas asistir a alguna sesión

Temario:
  • Introducción al sistema de gestión de indicadores de mejora continua

  • Tipos, dimensiones y ámbitos de desempeño de los indicadores

  • Pasos para elaborar un sistema de gestión de indicadores de mejora continua

  • ¿Como hacer un indicador de mejora continua? | KPI | OKR

  • Planeación estratégica y el Balanced Scorecard como herramienta de mejora continua 

¿Cómo me inscribo?

Los medios de pagos los puedes hacer por PayPal, Western Union, o transferencia electrónica bancaria.

Después de hacer el depósito es necesario que envíes tu comprobante a yosoyuniversidad.iso@gmail.com para que te demos acceso a la plataforma de capacitación e ingreses el día y la hora en la que iniciaremos el curso.

¿Se puede facturar?

¡Claro! Solo deja tus datos de facturación después de inscribirte y te enviamos la factura

Universidad ISO para tu empresa:
 

¿Te gustó este curso? Podemos impartirlo para tu empresa o diseñar alguno de acuerdo a las necesidades de tu organización, pregúntame cómo.

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